三年限期成长计划:
“三年限期成长计划”作为澳门新葡官网进入网站针对应届生量身定制的一项人才发展举措,具有以下特点:
•教研式双导师带教:第一导师由高管亲自担任,第二导由部门负责人带教工作技能;
•定制发展快速成长:定制规划职业生涯,三年独当一面,成为业务骨干或中层管理;
•晋升通道纵横结合:一年两次职称职级评审及年终汇报展示获得职位、薪酬提升;内部晋聘制度提供跨岗位、跨部门任职机会。
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